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Betriebliche Altersvorsorge

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Als Arbeitgeber sollten Sie eine betriebliche Altersversorgung (bAV) in ihrem Unternehmen einrichten. Die bAV ist ein kostengünstiges und flexibles Instrument zur Absicherung Ihrer Arbeitnehmer dar.

Sie zeigen Ihren Angestellten Wertschätzung und erfüllen gleichzeitig Ihrer Arbeitnehmer auf Entgeltumwandlung und können zusätzlich Lohnnebenkosten sparen.

Als moderner Vergütungsbaustein in Form einer Arbeitgeberfinanzierung z.B. für Überstunden verschafft die bAV den Arbeitnehmern eine zusätzliche Altersversorgung, erhöht ihre Motivation und steigert zudem die Attraktivität Ihres Unternehmens bei der Gewinnung neuer Arbeitnehmer.

Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge für Ihr Unternehmen

  • Übernahme sozialer Verantwortung
  • kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand
  • Senkung der Lohnnebenkosten
  • Beiträge sind als Betriebsausgaben absetzbar
  • langfristige Bindung von engagierten Mitarbeitern
  • Motivation Ihrer Arbeitnehmer
  • Umwandlung von Überstunden in die Altersvorsorge